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如果您赞助认证或资格认证计划，那么优先考虑候选人的整体体验至关重要。您可以使您的机构脱颖而出，同时通过为您的候选人提供世界一流的测试体验来提高您的计划的知名度。 在测试方面，虽然最终结果是最重要的，但整体体验也不容忽视。这种体验从应试者安排考试开始，到应试者收到结果时结束。对于一些人来说，这种体验甚至可能在日程安排之前就开始了，可以追溯到他们与您的机构的第一次互动。考试中可能出现许多问题并影响考生的考试体验。您的考生可能无法登录系统进行…

对于许多人来说，测试通常会引起焦虑。无论一个人为考试做多少准备，他们都不会经常感到 100% 准备好接受考试。作为考试主办方，您能做的最好的事情就是为考生提供直观、周到的面对面和远程监考考试体验。测试体验从安排考试开始，一直延伸到考生获得成绩的时间点。虽然监考通常可以确保个人提供原创作品而不会作弊，但候选人的经验远不止这些。 您还需要考虑其目标群体是否可以管理考试成本和交付方式，是否可以灵活安排时间，以及考生是否知道在哪里提交考试并获得…

网络安全就业市场正在上升，没有放缓的迹象。我们创建了一个简短的信息图，让您一目了然地展示了形势的变化。美国劳工统计局预测，从现在到 2029 年，网络安全工作岗位将增长 31%。仅今年就有 350 万个未完成的工作岗位。 [i]随着网络犯罪的急剧增加，行业专家的需求不足为奇。网络犯罪每年都在增加网络犯罪不断增加，所有企业都是潜在的受害者，无论其当前状态或规模如何。这些犯罪在全球造成的损失估计为 6 万亿美元，比 2020 年增加了 50…

微认证正在改变教育的未来。学位通常被视为许多职业的标准或最低要求。然而，学位并不能解决一些主要的招聘难题。拥有一所大学学士学位的申请人可能与获得同一领域学位的另一所大学的申请人一样有资格从事入门级工作。问题是差异化。如果所有事情看起来都一样，雇主如何确定哪个申请人最有资格担任给定的角色？随着我们迈向知识型经济，微认证的兴起可能会解决这个常见问题。大型科技公司如何使用微认证微认证的灵活性使具有不同教育水平的学生能够在这些领域内找到工作，而…

“有效性是指证据和理论在多大程度上支持对考试分数的解释，以用于拟议的考试用途。因此，有效性是开发测试和评估测试时最基本的考虑因素。” （教育和心理测试标准，第 11 页）自从大流行开始并且测试行业经历了一次重大变革以来，许多讨论和研究都集中在远程监考测试与实体测试的有效性上，但我们很少听说远程测试开发过程的有效性与现场测试开发过程相比。如果您过去大部分的测试开发会议都是亲自召开的，但现在已经转向虚拟会议，那么您是否退后一步来考虑您的流程…

随着 COVID-19 大流行给全球就业市场带来剧烈变化，求职者需要具备的技能也在发生变化，需要缺乏合格的求职者来填补许多空缺职位。由于这种转变，候选人面临越来越大的压力，要求他们通过认证、证明自己的技能并开始其职业生涯的下一阶段，他们通常更多地关注最终手段，而不是如何实现这一目标。在现代世界中，考生比以往任何时候都更容易找到替代解决方案来帮助他们完成考试。最常见的方法之一是代理测试，它涉及第三方代表他们参加考试。随着我们的社会在技术上…

全球大流行迫使我们迅速发展并适应新技术。因此，我们的经济正面临着令人难以置信的技术需求，这不仅会影响企业的运营方式，还会影响就业市场和未来职位所需的技能。根据美国劳工部去年春天发布的一份报告，仅在 4 月份就有创纪录的 400 万工人辞职，创造了创纪录的 930 万个职位空缺。随着技能差距的扩大威胁到经济稳定，在某些行业，如教育、医疗保健、金融、技术等，根本没有足够的合格工人来填补这些高技能职位。例如，技术专业人员必须具备先进的软件知识…